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CFT San Agustín egresa del Programa de Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género del SernamEG

Con esta certificación, nuestra casa de estudios se convierte en la primera institución de educación superior técnica profesional, a nivel nacional, en obtener este reconocimiento, que apunta a promover la igualdad de oportunidades y derechos entre colaboradores/as.

Con la firma de una carta compromiso y la entrega del certificado se selló el programa de Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género (BPLEG), a través del cual la institución materializa el compromiso de continuar creando medidas para enfrentar las brechas de género en el ambiente laboral y generando condiciones de equidad en sus gestiones.

La actividad contó con la presencia de la directora Nacional del Servicio de la Mujer y Equidad de Género (SernamEG), Priscilla Carrasco Pizarro; la Seremi de la Mujer y Equidad de Género, Claudia Morales; la directora regional del SernamEG, Ana Cecilia Retamal y autoridades del CFT San Agustín.

Esta iniciativa busca mejorar las condiciones de la organización, de sus trabajadores y trabajadoras, encontrar mayor posibilidad de desarrollo y permanencia con una perspectiva de género, y profundizar en la igualdad y equidad, implementando un sistema de gestión que involucre medición en estas aristas.

El rector del CFT San Agustín, Sergio Morales, detalló que la institución ha desarrollado diversas instancias, actividades y programas que buscan hacer ambientes sanos del buen vivir, entre ellos la ejecución de las buenas prácticas laborales con equidad de género, programa de larga data donde se involucró toda la institución.

“Contamos con más de 7.500 estudiantes, de los cuales el 60% son mujeres. Además, tenemos una comunidad de aproximadamente 500 colaboradores/as, por lo tanto, era necesario generar un compromiso social activo siendo parte de este programa, poniéndonos como meta una formación y transformación”, detalló.

La directora Nacional de SernamEG, Priscilla Carrasco Pizarro, explicó que la iniciativa no solo reconoce la diversidad como un valor, sino que su ejecución permite tener mejor calidad de vida y mejora la productividad de las empresas y organizaciones, siendo esto indispensable para “constituir una sociedad más igualitaria, donde todas y todos podamos disfrutar de nuestros derechos”, acotó.

Avanzando hacia una región más igualitaria

La directora regional del SernamEG Maule, Ana Cecilia Retamal, resaltó el interés y participación de las instituciones del Maule en sumarse al programa, lo que representa un avance significativo para ir disminuyendo brechas y haciendo más productivo y eficiente el trabajo al interior de las organizaciones tanto públicas como privadas.

Por su parte, la seremi de la Mujer y Equidad de Género, Claudia Morales, detalló que el programa es “una muy buena herramienta para poder fortalecer la prevención en términos de violencia laboral”, asegurando que, si se disminuyen los indicadores de riesgos psicosocial, “también van a disminuir las situaciones de violencia laboral en todo su contexto”, recalcó.

Finalmente, durante la jornada fue reconocida la labor de Valentina Tejos, encargada de unidad de Género e Inclusión de CFT San Agustín, por su compromiso por poner en práctica las políticas de equidad en nuestra casa de estudios.

«Haber logrado el egreso del programa Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género demuestra el real compromiso de la institución por implementar la perspectiva de género con el estamento de funcionarios y funcionarias. Todo esto es fruto del trabajo colaborativo que se realiza en todas las sedes”, manifestó.

Nuestra institución está comprometida con asumir los compromisos establecidos en la Política de Equidad de Género de manera constante, incorporándola en todo el quehacer cotidiano para que nuestros/as colaboradores/as, docentes y estudiantes, puedan convivir en espacios seguros y equitativos.

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