En el marco del compromiso de nuestra institución con la promoción de espacios educativos seguros, inclusivos y libres de violencia, se llevó a cabo la actualización del Protocolo para la Prevención, Detección, Protección y Sanción ante Situaciones de Acoso Sexual, Violencia y Discriminación en razón de género, mediante el Decreto N.º 005/2025.
Con esta actualización, el CFT San Agustín consolida su compromiso con la equidad, el respeto y la corresponsabilidad, asegurando una respuesta oportuna y efectiva frente a cualquier situación de vulneración de derechos.
Durante el proceso, el equipo que integra la Secretaría General llevó a cabo instancias de socialización y formación dirigidas a colaboradores/as y estudiantes de las sedes de Linares, Talca, Cauquenes y Curicó, fomentando una cultura institucional basada en la inclusión y el respeto mutuo.
Unidad de Equidad de Género e Inclusión
La unidad de Equidad de Género e Inclusión desempeña un papel fundamental en la promoción de una cultura institucional basada en el respeto, la igualdad y la diversidad. Desde su quehacer, impulsa acciones y políticas orientadas a fortalecer la convivencia y la participación equitativa dentro de la comunidad educativa.
“Esta actualización no solo responde a una necesidad normativa, sino también a una convicción ética: garantizar espacios donde todas las personas puedan desarrollarse en un ambiente libre de violencia y discriminación”, señaló Leydi Carolina Cano, encargada de la Unidad de Género e Inclusión.
Con esta acción, el CFT San Agustín continúa avanzando en la consolidación de políticas institucionales que promueven la igualdad de oportunidades, el respeto a la diversidad y la prevención de la violencia de género en todos sus ámbitos.
