El pasado miércoles 20 de marzo, la subsecretaría de Educación Superior del Ministerio de Educación, a través de un convenio de colaboración con la Universidad Alberto Hurtado, publicó la actualización del Plan de Acción Equidad e Igualdad de Género en la formación Técnico Profesional, siendo el CFT San Agustín elegido como una institución pionera en las buenas prácticas.
Fue mediante un proceso de diagnóstico que la subsecretaría de Educación Superior evaluó avances y necesidades de las instituciones de educación superior técnico profesionales, donde el CFT San Agustín destacó por su estrategia de desarrollo institucional que incorpora acciones para promover las buenas prácticas.
Dentro del documento que propone líneas de acción, medidas de monitoreo para fortalecer el apoyo a las trayectorias educativas, mejorar las prácticas de enseñanza con enfoque en inclusión y no discriminación, y promover dinámicas institucionales enfocadas en la mejora continua, fue destacada nuestra institución, mencionando que incluso antes de la implementación de la Ley N° 21.369, nuestras políticas implementaron reglamentos, normativas y protocolos asociados a las buenas prácticas en prevención, inclusión, no discriminación y temas de género.
Andrés Silva, secretario general del CFT San Agustín, valoró el reconocimiento, asegurando, además, que es necesario trabajar colaborativamente para que la cultura de género e inclusión se instaure en la sociedad.
“Es un orgullo ser un referente a nivel nacional, siendo catalogados como una institución que tiene buenas prácticas en torno a estas temáticas. Es un reconocimiento muy importante, dada la profundidad con la que hemos trabajado en la materia, lo que hoy significa ser una guía para las demás instituciones y poder colaborar con las que requieran orientación”, sostuvo.
Para alcanzar los objetivos que hoy nos posicionan como referente, el CFT San Agustín logró crear vínculos con instituciones referentes en la materia, como lo son SERNAMEG, Fundación Prodemu, INDH, Seremi de Desarrollo Social y Familias, el Instituto Nacional de Derechos Humanos de la Dirección Regional del Maule, INJUV, CESFAM, el Centro de la Mujer y municipalidades, a través del Departamento de Inclusión y Equidad de Género, entre otras organizaciones que han asesorado y capacitado a los estamentos institucionales en el enfoque de derechos humanos, género y prevención de la violencia.
Los avances logrados hasta ahora son el resultado de la mirada estratégica orientada a la excelencia. Para ello, el Centro de Formación Técnica San Agustín se ha enfocado en impulsar prácticas de evaluación de resultados que permitan el diálogo entre la mejora continua, la misión institucional y las necesidades del entorno.
