Parte de la misión del CFT San Agustín es aportar al desarrollo regional y, desde ahí, la institución hace propios los desafíos del Maule, adaptándose rápidamente para dar respuesta a las necesidades del entorno. Con ese impulso, el 31 de agosto pasado se desarrolló el seminario “Desafíos para una Efectiva Integración Migrante en el Ámbito Educacional”, que se enmarca en el compromiso de nuestra casa de estudios, en avanzar hacia una educación intercultural, haciendo hincapié en el marco legal y los derechos migratorios, tanto en la legislación chilena como en la Declaración Universal de los Derechos Humanos.

En efecto, en virtud de concretar este mandato, el CFT San Agustín se suscribió al Compromiso Migrante con el Servicio Nacional de migraciones y la Dirección del Trabajo, comprometiéndose a desarrollar acciones para contribuir a un Chile inclusivo, intercultural y sin discriminación, mediante la promoción de buenas prácticas.

En este contexto, el seminario tuvo como objeto analizar las buenas prácticas de integración y, a su vez, sensibilizar en la comprensión de la interculturalidad y su impacto en el ámbito educativo. De este modo, contó con la participación y el saludo del presidente del Directorio del CFT San Agustín, Jorge Brito Obreque, y del jefe regional del INDH, Victor Ipinza.

Posteriormente, se presentaron cuatro charlas: “Estableciendo un proceso informativo y sensibilizado en materia de regulación migratoria”, dictada por coordinadora de la iniciativa Niñez Migrante en la Dirección Regional de Valparaíso del Servicio Nacional de Migraciones, María Jesús Acevedo; la ponencia a cargo del encargado de Promoción Sede Maule INDH, Alejandro Herrera, titulada “Migración y vulneración de derechos: Desde enfoque en Derechos Humanos ”; la presentación a cargo de la encargada de Equidad de Género e Inclusión de nuestra Casa de Estudios, Valentina Tejos, llamada “La trayectoria de CFT San Agustín y su actuar frente a los fenómenos migratorios”; y la exposición a cargo de la coordinadora del proyecto “Creando Interculturalidad”, Daniela Loyola, quien presentó “La Interculturalidad dentro la gestión como orientación y no como protocolo”.

Finalmente, se dio el espacio para reflexionar a través de preguntas y comentarios de los asistentes.